Association Télécom Bretagne

Le mardi 7 février à 18h30, dans le cadre du « mardi c’est permis », Télécom Bretagne Alumni et Niji vous invitent à une présentation de ses activités. Niji,  société créée en 2001, partenaire de la marque Bretagne, est spécialiste du conseil et de la réalisation logicielle dédiés à la convergence numérique.

L’ENTREPRISE ET LES NOUVEAUX USAGES NUMERIQUES : QUELLES APPLICATIONS POUR LES SALARIES ?

Communication unifiée d’entreprise ? Visio et vidéo conférence ? Réseaux social interne ? Applications intranet collaboratives ? Solutions de nomadisme et de télétravail … la transformation des processus organisationnels par les nouveaux usages numériques est en marche ! Par son conseil technologique, Niji aide ses clients à choisir et à mettre en place, les pratiques appropriées et les outils pertinents favorisant le déploiement de nouveaux comportements numériques parmi les employés et les partenaires. La société accompagne ses clients depuis la définition d’un schéma directeur cohérent jusqu’à sa mise en œuvre opérationnelle. Acteurs de la Banque, de l’Energie, de la Distribution, des Télécom ou bien encore collectivités territoriales, tous les secteurs sont concernés par cette transformation !
Venez rencontrer les équipes de Niji pour découvrir son univers et ses axes de développement avec une présentation rythmée et concrète de son savoir-faire en conseil technologique auprès des entreprises.

Mardi 7 février 2012 – 18h30
Maison de la Bretagne
8 Rue de l’Arrivée
75015 Paris
Inscription indispensable

Contacts :   Sophie Patois ou Johanna Morellon
Tel : 01 42 22 02 28 / secretariat@aitb.org

La Mission des Fonctionnaires Internationaux du Ministère des Affaires Etrangères et Européennes signale que la Banque Européenne de reconstruction et de développement, la BERD lance un programme de recrutement de 12 cadres juniors de haut niveau, International Professional Programme (IPP).
Date limite de dépôt des candidatures 16 mars 2011
Ce programme est destiné Ã des jeunes sortant
• d’un master universitaire
• ou d’une Ecole de commerce.
• ou d’une Ecole d’Ingénieur
• ou d ‘un institut d’Etudes politiques
et ayant un à deux ans d’expérience professionnelle dans le secteur de la finance

Le nouvel International Professional Programme (IPP) de la BERD est destiné aux étudiants pouvant justifier
- au moins d’un niveau universitaire «Master »
- d’une expérience d’un ou deux ans dans une banque commerciale ou une banque d’affaires.
- d’une bonne compétence dans la gestion des outils informatiques notamment Excel.
- d’une très bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Les candidats recrutés suivront un programme intensif sur 23 mois. Ils seront affectés dans un département de la Banque (financement de projets, gestion de trésorerie, relations institutionnelles, et ressources humaines) correspondant à leur parcours professionnel et à leurs aspirations de carrière. Au cours des 23 mois, les participants tourneront dans différents départements, y compris dans un bureau régional de la Banque.
Tout au long des 23 mois, les participants bénéficieront d’un suivi personnel adapté à leurs besoins en termes de formation, de développement personnel, etc. Ils seront pris en charge par le Directeur du programme IPP et par un tuteur individuel. Contacts et collaboration entre les participants au programme seront également encouragés.
A l’issue de cette expérience professionnelle de 23 mois, si elle a été fructueuse, les participants se verront proposer un emploi permanent au sein de la Banque.
Pour entrer dans ce programme, les candidats devront passer un examen rigoureux. Les départements concernés (financement de projets, gestion de trésorerie, relations institutionnelles, et ressources humaines, etc.) seront impliqués dans le processus de sélection et feront partie du jury des entretiens.
• Date limite de dépôt des candidatures 16 mars 2011. Les entretiens auront lieu en mai 2011. Les candidats reçus à l’issue de ce processus de sélection débuteront à la Banque en septembre 2011.
Plus d’informations sur www.whereitmattersmost.com et sur www.ebrdjobs.com

Société de services informatiques qui se place parmi les dix premières de ce secteur en France, Open Groupe recrute actuellement et organise dans cette perspective des réunions auxquelles vous pouvez participer à Paris, Rennes, Lannion ou Nantes. Les métiers d’Ingénierie applicative vous y seront notamment présentés.
Si vous êtes intéressés, vous pouvez joindre directement, Jad El Khoury Sader (2005) à l’adresse suivante : jad.khoury@gmail.com

Le 7 octobre, les élèves ingénieurs de 2e année ont « joué » aux recruteurs. 
Cet exercice s’est déroulé dans le cadre d’un atelier de l’« UV métier » intitulé « L’entretien d’embauche ». 
L’objectif pédagogique était triple : familiariser les (…) 
Lire l’article

Vous avez participé, l’an passé, à la journée Recrutement organisée par Telecom Bretagne en rencontrant des élèves ingénieurs de 3ème année en situation de simulation d’entretien d’embauche.

Nous réitérons l’expérience cette année et nous souhaiterions savoir si nous pouvons compter sur votre participation.

La date retenue est le : lundi 07 décembre 2009 à partir de 9h30

Une vidéo a été réalisée et elle figure sur le site de l’école, peut-être y
 figurez vous ?

http://www.telecom-bretagne.eu/entreprises/recrutement-stages/

Le forum des anciens élèves est prévu l’après midi autour de tables métiers. En parallèle, des ateliers se dérouleront sur des thématiques tel le conseil sur la rédaction du CV ou de la lettre de motivation, le conseil en image personnelle, la manière de gérer son stress avant un entretien d’embauche, la graphologie.

Votre service recrutement peut participer à ces ateliers et communiquer sur vos attentes. Les élèves vous déposeront leurs candidatures pour un stage, une proposition de thèse ou un futur emploi.

Transmettez dès aujourd’hui votre intention de venir à cet événement en vous inscrivant directement sur le site : 
http://forums.telecom-bretagne.eu/forumtb/index.php?id=1

ou auprès de Sabrina Prigent, Assistante au service des Stages & Emploi 
(02 29 00 15 57).

Voici une proposition de poste en Californie
Olivier LE DUC (Promotion FIP 2007) vous propose un poste en Californie !
N’hésitez pas consulter cette offre car pour ceux ou celle qui veulent s’expatrier en Californie, on peut fournir des visas sans trop de difficulté. Le poste est plutôt orienté en électronique de « système embarque » mais demande également des connaissances en programmation. 

Offre d’emploi :
http://www.parc.com/job/19/electrical-engineer-member-of-research-staff-i-or-ii-electronic-materials-and-devices-lab.html
 
PARC (Palo Alto Research Center)
3333 Coyote Hill Road
Palo Alto,
California,
United States
94304

Phone:             +1 650 812 4000        
E-Mail: info@parc.com
URL: http://www.parc.com/ 

If necessary, contact:
Olivier Le Duc
Palo Alto Research Center*
Network Engineer, CNS*
3333 Coyote Hill Rd
Palo Alto, Ca. 94304
Oleduc@parc.com
Office :              650 - 812 - 4720        
Cell: 650 – 924- 0657

Le 19 juin 2009 à Nantes.
S’inscrire au salon

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Recrutements, Conseils, Ateliers

Plus de 4 000 postes à pourvoir mercredi 3 juin 2009
de 9h à 18h30
au CNIT, Paris La Défense

Parmi les entreprises participantes :

Akka Technologies
Assystem
Cegelec
Cemagref
Eiffage Construction
GDF Suez
GE Energy
IRSN
RATP
RFF
RTE
Vinci Construction
Voyages-sncf.com
…

Pour rencontrer les recruteurs présents :
Inscrivez-vous 

Des ateliers sur l’entretien de recrutement, le web 2.0, le développement de votre réseau, le bilan de compétences.

Des conseils personnalisés par des consultants de l’Apec, à votre disposition toute la journée pour répondre à vos problématiques de gestion de carrière en France et à l’International.

Dès validation de votre inscription, un mail de confirmation vous est adressé.
Pour bénéficier de réductions sur vos billets Air France ou SNCF, contactez le Service Clients Apec au N° Azur 0810 805 805 (prix d’un appel local depuis un poste fixe, du lundi au vendredi de 9h à 19h).

Le salon Européen de l’Ingénieur est organisé en partenariat avec :
Courrier Cadres, 20 minutes, Le Moniteur des Travaux Publics et du Bâtiment, Pour La Science, Aeroemploiformation.com, Batiactu.com, Efinancialcareers.fr, Emploi-Pétrole.com, Emploi-énergie.com, Le Journal du Net, Jrecrut.fr

À bientôt. Le Service Clients Apec

En 2008, L’Expansion publiait un classement exclusif des grandes écoles et des formations universitaires selon la rémunération obtenue dans le premier poste. Un classement réalisé par le cabinet Towers Perrin pour L’Expansion. 

- * Le salaire médian est calculé sur la base de trois années d’ancienneté.

- Le salaire médian le plus élevé du classement concerne les anciens élèves de Polytechnique avec un salaire médian annuel brut de 48 500 €.

Retrouvez le classement complet sur le site de l’Expansion.

Le salaire à l’embauche des 25 premières écoles du palmarès se situe entre 
33 000 € et 43 000 € brut annuel.

En partenariat avec Jobingénieur, la grande région de Québec recrute des ingénieurs.

À l’initiative du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, la grande région de Québec lance une vaste campagne de mobilisation en faveur de l’emploi. Elle compte ainsi répondre aux besoins de main-d’œuvre qualifiée des entreprises sur son territoire, dans des créneaux d’excellence identifiés : technologies appliquées, santé et nutrition et industrie manufacturière…

Cette campagne revendique plus de 250 offres à pourvoir tous secteurs confondus, dont une 20aine sont diffusées sur Jobingénieur.

Un Pacte pour l’emploi a donc été créé avec le soutien du ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles, de la Ville de Québec, d’Emploi-Québec, et en collaboration avec PÖLE (agence de développement économique de la grande région de Québec) et la Chambre de commerce de Québec, afin de faciliter l’installation des travailleurs qualifiés et de leur famille dans la région de Québec.

Un moment favorable pour un projet d’immigration au Québec

La grande région de Québec est située à la frontière des États-Unis. Sa population compte plus d’un million d’habitants et constitue la 2e région métropolitaine en importance au Québec.
La Ville de Québec quant à elle, est la capitale du Québec. On y retrouve un mélange de cultures européenne et américaine. Ville inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO, elle a fêté en 2008 son 400e anniversaire.

En février 2009, le taux de chômage pour la région métropolitaine de Québec était de 3,9%.
Près de 81 700 emplois y ont été créés depuis 2000, et une personne sur quatre devra être remplacée à Québec d’ici 10 ans.
Elle offre d’autre part une protection sociale supérieure à la plupart des régions d’Amérique du Nord.

- CGI : spécialiste indépendant des services en technologies de l’information et en gestion des processus d’affaires
- Industrielle Alliance : 4ème plus importante société d’assurance de personnes au Canada
- InfoPanama : solutions et conseils en terme de Gestion et Intégration de réseaux, maintenance serveurs, gestion électronique de documents, conception et analyse d’architectures réseaux, solutions de sécurité…
- Momentum Technologies : leader au Québec en matière de services-conseils avec les technologies Oracle et Java
- SNC Lavalin : solutions de pointe en ingénierie, construction, infrastructures et propriété
- Wyde Solutions : éditeur de progiciels et d’outils de développement dans le domaine des assurances

Et rendez-vous au stand 12, les 14 et 15 mai 2009 au Salon des carrières des ingénieurs, scientifiques et informaticiens au CNIT à Paris La Défense, et les 16 et 18 mai 2009 pour des entrevues d’embauche sur convocation.

Choisir de vivre à Québec, c’est bénéficier d’un cadre de vie exceptionnel.

Retrouvez toutes les opportunités d’emplois, et les démarches à suivre pour faire carrière au Québec sur le site : 1888mevoila.