Le rayonnement  de Télécom Bretagne dépend aussi de ses diplômés !

Pour former, rechercher, innover, notre école a besoin du soutien de ses diplômés pour financer :

• Des bourses d’études  pour attirer les meilleurs étudiants :
  • Des bourses sociales: pour enrichir la diversité sociale, culturelle et intellectuelle de nos étudiants, une bourse sociale coûte en moyenne 2400 € sans compter l’exonération des frais de scolarité et de sécurité sociale.
  • Des bourses d’excellence internationale : pour attirer les talents du monde entier. Coût moyen par cursus : 10 000 €
  • Des bourses de départ à l’étranger : pour accroître la mobilité pendant les études et faire en sorte que les plus méritants puissent compléter leur formation dans des universités étrangères prestigieuses. Coût moyen d’une bourse de mobilité : 10 000 €
    • Offrir une chaire à un chercheur de renommée mondiale, pour rester à la pointe de la recherche et élever le niveau scientifique de l’école. Coût : 100 000 € sur une durée de 6 à 12 mois.

Vous avez la possibilité d’affecter votre don au projet de votre choix !

Tous ces projets permettent de contribuer au rayonnement international de notre école et de maintenir son niveau d’excellence. Ils sont déterminants pour que Télécom Bretagne puisse rivaliser avec les établissements qui, dans le monde entier, bénéficient déjà pour la plupart, du soutien de leurs alumni.

La Fondation Télécom, fondation de notre école, permet de la soutenir en bénéficiant de déductions fiscales importantes :
-Si vous êtes assujettis à l’ISF, la déduction fiscale est de 75%. Un don de 1000€ vous coûte réellement 250€ et il doit être effectué avant le 31 mai 2012.
-Dans le cas contraire, la déduction fiscale est de 66% sur l’impôt sur le revenu. Ainsi un don de 500 € ne vous coutera en réalité que 170 €.

Agissez tout de suite en faisant un don en ligne.

Nous comptons sur vous et vous remercions par avance.

Paul Friedel – Directeur de Télécom Bretagne – et Thierry Oisel – Président de Télécom Bretagne Alumni -

NB : Pour obtenir plus d’informations sur la Fondation Télécom et ses activités, n’hésitez pas aller sur son site internet : www.fondation-telecom.org
De nombreux contenus sont à votre disposition : intervention d’experts en vidéo, cahiers de veille et prospective etc…

Jean-Claude Jeanneret, directeur général de l’Institut Mines-Télécom le 29 mars 2012. 

L’Institut Mines-Télécom, qui regroupe les écoles des Mines et les écoles de l’Institut Télécom*,  constitue le premier groupe de grandes écoles d’ingénieurs et de management de France, acteur de référence de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation. Première école d’ingénieurs de Bretagne, Télécom Bretagne représente un maillon essentiel du nouvel Institut.
Avec ses deux écoles filiales Eurecom et Télécom Lille 1, l’Institut rassemble près de 12 000 étudiants et délivre, par le biais des ses écoles,  3 600 diplômes par an dont 2 100 d’ingénieurs. Il comprend également deux partenaires stratégiques Mines Nancy (qui ne dépend pas du ministère de l’Industrie) et Armines, un réseau de dix écoles associées, mais aussi deux structures d’aide au transfert technologique, deux instituts Carnot, trois fondations et deux fonds de dotation. Il constitue d’ores et déjà une force de premier ordre au plan national dans l’offre de formation technologique, managériale et scientifique, mais également en matière de recherche et d’innovation.

La gouvernance du nouvel Institut

Jean-Bernard Levy, président du directoire de Vivendi, est le président du Conseil d’administration du nouvel Institut Mines-Télécom.

Jean-Claude Jeanneret, jusque-là administrateur général de l’Institut Télécom, devient le directeur général de l’Institut Mines-Télécom. Il préside le Collège des directeurs réunissant les directeurs des écoles, qui aura pour première tâche de définir la future stratégie d’ensemble de ce nouvel Institut.
Jean-Claude Jeanneret sera assisté par :
- Jean-Claude Barra : directeur des formations, de l’international et des partenariats ;
- Francis Jutand; directeur scientifique ;
- Isabelle Lautraite, directrice de la communication ;
- Brigitte Rouède, directrice des ressources humaines ;
- Nicolas Sennequier, directeur de la stratégie ;
- Jocelyne Soussan-Coantic, secrétaire générale.

* Les écoles de l’Institut Mines-Télécom : Mines Albi, Mines Alès, Mines Douai, Mines Nantes, Mines ParisTech, Mines Saint-Étienne, Télécom Bretagne, Télécom École de Management, Télécom ParisTech, Télécom SudParis.

Article repris depuis Lexians, la lettre d’information de Télécom Bretagne.

Nicolas Landrin sera le troisième intervenant du cycle « A la rencontre de… » lancé le 18 janvier 2012. Il fait partie lui aussi de la promotion 91, comme les précédents invités Hubert Reynier et Frédéric Sutter.

Voici en quelques lignes le résumé du  parcours de Nicolas présenté en détails lors de cette soirée…

Nicolas a complété sa formation par un  MBA à Harvard. Il  est actuellement Partner et Membre du Directoire de  iSource Gestion, l’une des principales sociétés de capital-risque en France. Il a débuté sa carrière chez AT&T aux Etats-Unis puis en France. Il a ensuite été responsable du marketing et du développement pour les nouveaux opérateurs chez Lucent, avant de diriger les activités de partenariats et d’alliances en Europe chez Kenan Systems. Il a rejoint iSource en 2001 où il a financé au stade de l’amorçage des sociétés qui sont devenues des leaders mondiaux de leur domaine d’activité. Il a notamment été le premier investisseur dans Sequans Communications, l’une des principales sociétés de semi-conducteurs pour les mobiles 4G et qui s’est introduite à la bourse de New York en 2011.

Venez rencontrer Nicolas qui évoquera le capital-risque, le financement de l’innovation, la création d’entreprise et les révolutions du numérique

Jeudi 24 mai de 19h30 à 21h30

Nous vous rappelons qu’il ne s’agit pas d’une conférence stricto-sensu  mais plutôt d’un échange sous forme de questions/réponses que nous souhaitons le plus interactif possible !

Un cocktail dinatoire prolongera la séance.

Lieu : Institut Mines Télécom, 46 rue Barrault 75013 PARIS  salle B 316.

Merci de vous inscrire au préalable à la permanence : secretariat@aitb.org / 01 42 22 02 28

Participation demandée : 5 € pour les adhérents / 20 € pour les non-adhérents

Un sondage sera ensuite lancé pour élire l’événement qui a fait le plus de « buzz »…

Le principe étant de favoriser les rencontres dans le plus de régions possibles en simultané.

L’idée étant également de montrer la diversité et la richesse du réseau des anciens de Télécom Bretagne qui  essaiment leurs talents dans l’hexagone et le monde entier…

L’association apportera un soutien logistique et éventuellement financier aux initiatives sélectionnées.  La communication sur ces événements se fera à travers les différents supports de l’association : site, newsletter, groupes de discussions sur les réseaux sociaux…

Pour cette première édition, Télécom Bretagne Alumni  vise l’organisation de quatre à cinq évènements maximum afin de pouvoir mener à bien ce projet.

Mais nous avons besoin avant tout de vos idées, initiatives, envies, énergie et enthousiasme !

Nous vous attendons donc nombreux pour créer avec nous cette « semaine des évènements » qui sera la vôtre. Ce sera notamment l’occasion pour vous de renouer avec des anciens et de vous rappeler le « bon temps » brestois! ».

Si vous avez un projet ou une idée  ou besoin de précisions n’hésitez pas à nous contacter avant le 15 mai :

Hanane Bensetti :  hanane.bensetti@telecom-bretagne.eu

Sophie Patois ou Johanna Morellon :   secretariat@aitb.org /  01 42 22 02 28

Merci d’avance !

Président : Thierry Oisel  (1983)

Secrétaire général : Thomas Villaren (2009)

Trésorier : Pascal Dewannieux (2009)

VP « Services aux anciens » : Nolwenn Le Ster (2004)

VP « Relation Élèves/École/Institut » : Sullivan Gauville (2010)

VP « Communication Externe et Partenariats » : Gwladys Adjovi (2010)

Nous rappelons la liste des administrateurs pour l’exercice 2012-2013, élus lors de l’Assemblée Générale du 29 mars 2012 :

Gwladys Adjovi (2010), Bernard Ancian (1981), Selma Bekhechi (2004), Imane Benseddik (2012), Hanane Bensetti (2012), Andréa Burgio (1992), Pierre-Louis Bullot (2011), Vincent Bruyère (2002), Pascal Dewannieux (2009), Alexandre Dumont (2012), Sandra Fadel (2011), Sullivan Gauville (2010), Nicolas Glondu (2011), Nolwenn Le Ster (2004), Francis Levy (1991), Alexandre Lung-Yut-Fong (2007), Michel Morvan (1988), Thierry Oisel (1983), Benoît Peccatte (2004), Michel Samna (2002), Julian Thévenard (2004), Thomas Villaren (2009)

Telecom Ecole de Management

Cet IT Executive MBA revient à l’origine même des grands MBA américains portés par des universités technologiques, bénéficiant ici de son positionnement unique en France autour des grandes écoles d’ingénieurs de l’Institut Mines-Télécom. Marc Picornell, CTO chez HP France, nous explique : « afin d’accélérer ma carrière, j’ai cherché un Executive MBA combinant management et innovation. Malheureusement les seuls MBA combinants cette approche n’étaient disponibles qu’au US (MIT, Standford), ce qui n’était pas forcément très pratique. J’ ai enfin trouvé la perle rare avec l’EMBA de l’Institut Mines-Télécom ».

Leadership, Management Competencies, Strategic Capabilities et Innovation sont les leitmotivs de cette formation internationale (des séminaires en Inde, Finlande et USA sont au programme) dont les cours exclusivement en anglais seront dispensés à Paris dès septembre 2012.

Des Executive Briefings mensuels présentent le programme et ses enjeux :

• Vendredi 20 avril – 8h30-9h30 – Mines ParisTech
• Vendredi 18 mai – 18h30-19h30 – Telecom ParisTech
• Mardi 19 juin – 9h00-10h00 – Mines ParisTech

Pour plus d’informations, rejoignez le groupe LinkedIn « Welcome to the Executive MBA : « Leading Innovation in a Digital World » » ou contactez Olivier Epinette, directeur des programmes spécialisés : + 33 1 60 76 47 52 / +33 6 71 92 52 58.

Venez vivre un week-end innovant et :

• découvrir ou redécouvrir le monde de l’entrepreneuriat
• tester vos compétences en innovation, marketing, développement, leadership…
• faire des rencontres enrichissantes, trouver des partenaires, cofondateurs, associés… pour votre projet d’entreprise, rencontrer un investisseur.

48 heures chrono pour concrétiser votre idée ou pour vous associer à un projet encadré par des coachs avisés.

Composition des équipes

Diplômés, étudiants,doctorants et chercheurs d’écoles partenaires.

A la clé, 3 prix à la création d’entreprise décernés par un jury de professionnels reconnus et des rencontres individuelles avec OSEO pour parler financement.

Informations complémentaires

• Date : du vendredi 1er juin 18h au dimanche 3 juin 20h
• Nombre de places limitées
• Lieu : Ecole des Mines de Nantes – La Chantrerie, 4 Rue Alfred Kastler – 44307 Nantes
• Droits d’inscription :
  • Tarif étudiants : 25 € ou 45 € avec hébergement
  • Tarif diplômés et chercheurs : 40 € ou 60 € avec hébergement
• Inscription en ligne sur www.mines-nantes.fr/JINNOVE
• Contact : Laurence Cerné – Mines de Nantes – 02 51 85 81 62 ou par mail : jinnovenweekend@mines-nantes.

Retrouvez le dossier de présentation : Programme Week-end « J’innove » à Nantes (PDF)

Nicolas Thénoz, élève-ingénieur de 3e année, a représenté Télécom Bretagne lors du concours du meilleur stage organisé par la Fondation Télécom qui a eu lieu jeudi 22 mars. Il a remporté le second prix de la catégorie « gestion de projet » ex-aequo avec Yasmine Arsalane de Télécom Saint-Étienne.

Bravo Game Studios, start-up basée à Séville (Espagne) spécialisée dans les jeux vidéos mobiles, a accueilli Nicolas Thénoz pour son stage de fin d’études. Il a pu, dans un premier temps, développer des outils de marketing viral pour l’ensemble des jeux proposés par l’entreprise et participer dans un second temps à la conception du jeu Pictionary. En charge du système de communication pour les modes multijoueurs sur plate-formes iOS et Androïd, l’étudiant a imaginé un système fiable, sécurisé et peu coûteux d’échange de données en vue d’une commercialisation rapide du jeu. Il faut noter que l’équipe internationale et multidisciplinaire de Bravo Games favorise la créativité. Pour Nicolas Thénoz « ce stage a été l’occasion de découvrir le milieu innovant et créatif des jeux vidéo. Tout en ayant une part active dans la commercialisation et le marketing des produits, j’ai participé à l’évolution d’une start-up dans le monde bouillonnant des applications mobiles ».

Retrouvez la vidéo de présentation de Nicolas sur Viméo.

Article repris depuis Lexian, la lettre d’information de Télécom Bretagne.

Intégrée dans le plan stratégique élaboré par le Bureau et le Conseil d’Administration en 2011, la mise en place du relais entreprise a pour objectifs essentiels de  développer la culture réseau parmi les diplômés et les élèves,  cultiver l’esprit de CORPS, (communautaire) et contribuer à la valorisation du diplôme et de l’école.

Le relais entreprise a pour mission d’informer les élèves qui le souhaitent sur son métier, son quotidien, son rôle au sein de l’entreprise, les débouchés … Il peut éventuellement aider et intervenir dans la recherche de stage, participer aux forums entreprises (forum anciens, forum des Télécoms…). Il est également un relais auprès des ingénieurs TB en poste dans son entreprise et peut proposer et organiser à partir de ce réseau d’anciens, soirées, débats, conférences… Il peut aussi, s’il le souhaite, proposer et/ou organiser des événements avec l’association qui pourront avoir un lien (mais pas nécessairement) avec son entreprise (dîner thématique ; sortie culturelle)…

La finalité d’un réseau de « relais entreprise » 

Pour les élèves : c’est une porte d’entrée qui lui permet de trouver immédiatement  un interlocuteur privilégié dans une entreprise ; c’est un  bon moyen pour se renseigner sur une entreprise et  s’informer sur ses métiers de façon concrète avant de faire un choix de carrière.

Pour les jeunes embauchés : permettre une meilleure intégration dans l’entreprise, ils peuvent en effet, bénéficier ainsi de l’expérience de leurs aînés et avoir quelques clés pour mieux gérer leur carrière.  Une solidarité entre diplômés s’installe de la sorte.

Pour les relais entreprises : développer davantage les échanges fructueux entre diplômés toutes promotions confondues ; favoriser un dialogue inter générationnel,  un partage d’expériences qui renforce les bonnes pratiques. Cela peut aussi devenir un levier pour recruter des collaborateurs de qualité…

Pour les entreprises : s’appuyer sur un réseau de confiance pour recruter des collaborateurs de choix bien choisis. Ils devraient aussi en tirer profit pour développer une saine émulation dans l’entreprise.

Comment devenir  « Relais entreprise »  ?

Adressez un email à gwladys.adjovi@aitb.org et secretariat@aitb.org
Dans lequel vous préciserez en Objet : (nom de l’Entreprise) Relais entreprise AITB
Et dans le corps du mail :

• -    Nom et prénom

• -    Promotion

• -    Poste occupé

• -    Ancienneté dans l’entreprise

• -    Connaissez-vous d’autres anciens dans votre entreprise ?

• -    Un réseau d’anciens de Télécom Bretagne est-il déjà présent dans votre entreprise ?

Jean LE TRAON (Délégué du Directeur de Télécom Bretagne, Responsable du Campus de Rennes) a ensuite rappelé  entre autres l’importance de la toute récente création de l’Institut Mines Télécom qui rassemble un pool de 12 000 étudiants dont 1 600 doctorants répartis entre les 4 écoles de Télécom (Télécom Paris Tech, Télécom Bretagne, Télécom SudParis et Télécom Ecole de Management) et les 6 écoles des Mines (Mines Albi, Mines Alès, Mines Douai, Mines Nantes, Mines ParisTech, Mines Saint-Etienne).

Après la présentation des actions et plans d’actions mis en place par l’Association, présentés par le Président de Télécom Bretagne Alumni et les membres du Bureau : Secrétaire Général, Trésorier et Vices-Présidents (Service Anciens, Ecole et Institut, Communication externe et Entreprises), il a été procédé au vote portant sur l’approbation du rapport moral et financier ainsi que la validation des 2 propositions de modifications des statuts suivantes :

1. Suppression de la mention de la nationalité du Président
2. Ajout d’un objet sportif à la raison sociale de l’Association afin de pouvoir créer des clubs de sport

37 membres de l’Association ont participé au vote.

Intègrent donc le Conseil d’Administration  : Imane BENSEDDIK (Promotion 2012) Hanane BENSETTI (Promotion 2012) Pierre-Louis BULLOT (Promotion 2011) Andréa BURGIO (Promotion 1992) Alexandre DUMONT (Promotion 2012) Sandra FADEL (Promotion 2011) Nicolas GLONDU (Promotion 2011)  Thierry OISEL (Promotion 1983) Benoît PECCATTE (Promotion 2004). Ont été réélus pour un nouveau mandant de trois ans :  Alexandre LUNG-YUT-FONG (Promotion 2007) Michel MORVAN (Promotion 1988) et Michel SAMNA (Promotion 2002).

Lors du prochain CA courant avril, un nouveau Bureau sera élu.